Liang de Beer

Categorie: Programma’s

  • De nieuwe Leidse Top 50

    Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen die opvallen omdat zij op allerlei manieren het verschil maken in de stad. Uit meer dan 150 aanmeldingen is de nieuwe groep geselecteerd. Ik was dit jaar onderdeel van de selectiecommissie.

    De Leidse Top 50 in 2022

    Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen die opvallen omdat zij op allerlei manieren het verschil maken in de stad. Uit meer dan 150 aanmeldingen is de nieuwe groep geselecteerd. Zij zijn actief in verschillende sectoren waaronder vrijwilligerswerk, onderwijs, overheid, cultuur en het bedrijfsleven. De lijst is geen ranglijst, maar bedoeld als podium om de vrouwen een gezicht te geven en zo aandacht te genereren voor de organisatie, het initiatief of bedrijf waar ze voor werken. Op die manier kunnen ze nog meer verschil gaan maken.

    Kirsten Zitman, ambassadeur van de eerste TOP50, droeg haar taak over aan niet één maar twee nieuwe ambassadeurs. Zitman: ‘Met heel veel genoegen en trots draag ik het stokje over aan twee nieuwe toppers: Debbie Helaha (voorzitter COC Leiden) en Reanne van Kleef (journalist, ondernemer en topsport coördinator). In 2022 en 2023 zullen zij het gezicht zijn van de TOP50 en de oude en nieuwe groep met elkaar verbinden. Ik hoop op weer veel mooie nieuwe contacten, gesprekken en initiatieven.’

    De selectiecommissie bestond voor deze editie naast mijzelf uit Jenny Bruin, Harriette Verwey, Remke Verdegem, Gertru Diender, Angela van Steijn, Hanneke de Winter en Kirsten Zitman.

    Maak kennis met de Leidse Top 50 uit 2020 en 2022.

  • Project: PAN ASIAN STORIES

    PAN ASIAN STORIES is dé kweekvijver voor de verhalen van de Aziatisch-Nederlandse creatieven van nu. PAC is op zoek naar nieuwe Aziatische Nederlandse stemmen en verhalen. 

    Nieuw Wij schreef een artikel over de eerste lichting van Pan Asian Stories.

    Tijd om de Nederlandse literatuur te verrijken en verschillende perspectieven beter te vertegenwoordigen. Twijfel je of jij thuishoort in de wereld van de literatuur, meld je dan juist ook aan! Dit programma biedt een inspirerende omgeving om jouw stem verder te ontwikkelen. Doe je mee?

    In 2022 ga je in een groep van tien aan de slag met jouw verhaal. PAC gaat dit traject jaarlijks organiseren om nieuwe Aziatisch-Nederlandse stemmen te ontdekken en een podium te geven. Het programma bestaat uit drie onderdelen:

    • Een workshoptraject: van januari tot en met mei ga je in een groep van tien deelnemers aan de slag, ieder met hun eigen project. Je krijgt workshops van schrijvers, redacteuren en professionals. Je geeft feedback op elkaars stukken. Een ervaren mentor begeleidt je in het traject. Het traject bestaat uit in totaal vijf bijeenkomsten, waaronder drie workshops.
    • Podium en PR: deelnemers krijgen de kans om zichtbaar te zijn op én buiten de kanalen van PAC. Zowel offline tijdens een van onze programma’s, als online. 
    • Publicatie: in de planning staat om in de tweede helft van 2022 een selectie van de verhalen uit te geven in samenwerking met een uitgeverij. 

    PAN ASIAN STORIES is een ontwikkelprogramma en wil de deelnemers aanmoedigen om ook buiten het programma podium te zoeken. 

    Voor wie

    PAN ASIAN STORIES is voor Aziatisch-Nederlandse creatieven van alle leeftijden, door het hele land. We kijken wel naar de volgende eisen:

    • Commitment om in de eerste helft van 2022 mee te doen aan het workshop-traject. 
    • Nog niet eerder is ‘mainstream’ jouw werk uitgebracht; bijvoorbeeld een boek gepubliceerd. 

    De selectiecommissie zal kijken naar schrijftalent, jouw stem, wat jij brengt naar het literaire landschap en kijken naar wat jij meebrengt naar het programma. 

    Wat ga je doen

    Voor het succes van het programma, is een vertrouwde omgeving belangrijk. Wij creëren deze met ruimte voor kennismaking met andere creatieven, veel lol én ruimte voor kritische feedback. 

    Tijdens het workshoptraject (eerste helft 2022) werk je aan jouw eigen project. Er is ruimte om te experimenteren, en aan een groter traject te werken. Deelnemers werken aan een verhaal van 3000-6000 woorden. 

    Tijdens PAN ASIAN STORIES bieden we de deelnemers in de kweekvijver een podium: We gaan met jullie in gesprek, je vragen fragmenten uit je verhaal voor te lezen, en zorgen crossmediaal voor verschillende podia.

    Najaar 2022 is het dan zover. Dan is het schrijfwerk gedaan en  gaan we de verhalen publiceren. Meer informatie over dit deel van het traject volgt!

    THEMA PAN ASIAN STORIES 2022 

    In deze eerste editie van PAN ASIAN STORIES verkennen we de vraag: 

    HOE DRAAG JIJ AZIË MET JE MEE? 

    Denk aan vragen als: Hoe ziet jouw Azië er uit, en wat betekent dit voor jou? Met dit thema gaan we op zoek naar de ongehoorde verhalen en nuances van Aziatische-Nederlandse identiteiten.  Met het verhaal als drijvende kracht willen wij de vele perspectieven ontvouwen. 

    In deze eerste editie werken we aan proza, in alle genres (korte verhalen, non-fictie, fantasy, essay etc.).

    MELD JE AAN!

    Ben je enthousiast geworden over PAN ASIAN STORIES? Stuur dan uiterlijk 15 november jouw aanmelding in één .pdf of .docx naar panasianstories@omroeppac.nl. 

    • Pagina 1: A) personalia: naam, e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats, leeftijd, voorkeur voor fysieke of online bijeenkomsten. B) Vertel kort iets over jezelf (max. 200 woorden) C) Vertel kort iets over jouw schrijven en werk (max. 200 woorden). 
    • Pagina 2: Een fragment van eerder werk (mag eerder gepubliceerd zijn, hoeft niet). Dit mag in een ander genre zijn dan waar je nu aan wilt werken. Bijvoorbeeld een column die je in de studentenkrant hebt geschreven, terwijl je nu aan fictie wilt werken. (Een screenshot passend op 1 pagina of max.500 woorden). 
    • Pagina 3: Een outline van waar je aan wilt werken tijdens PAN ASIAN STORIES. Dit mag in de vorm van een voorstel zijn of al een fragment van het verhaal waar je aan wilt werken. Je linkt het natuurlijk aan het thema van PAN ASIAN STORIES 2022 (max. 500 woorden). 

    Uiterlijk 15 december krijg je te horen of je geselecteerd bent voor PAN ASIAN STORIES. 

    Heb je vragen?

    Ben je enthousiast maar heb je vragen? Of twijfel je of jij je aan moet melden? Wil je je op een andere manier inzetten voor PAC? 

    Aarzel niet om contact met ons op te nemen via panasianstories@omroeppac.nl. 

    Mocht je niet geselecteerd worden, dan betrekken we je graag bij een van de andere programma’s van PAC!

  • Presentatie: webinar Cyberveiligheid in de Waterketen

    Dinsdag 13 oktober presenteerde ik het webinar Cyberveiligheid in de Waterketen – de fundamenten van samenwerking. Een bijzondere samenwerking tussen de VNG, de waterschappen, Online Seminar en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Bijzonder ook omdat we vanuit twee huiskamers en de studio een interactief webinar hebben gemaakt.

    Over het webinar

    Hoe borgen de waterschappen de cyberveiligheid van onze ‘digitale dijken’ in Nederland? En hoe werken ze samen met de waterketenpartners om de digitale weerbaarheid ketenbreed te vergroten? Wat zijn de fundamenten van deze samenwerking? Waterschappen maken voor uitvoering van de missie ‘droge voeten, schoon water’ vergaand gebruik van geautomatiseerde systemen. Deze hoge digitaliseringsgraad speelt ketenbreed. Dit maakt samenwerking op het gebied van cyberveiligheid bij de uitvoering van het werk cruciaal, zowel binnen de waterschappen onderling als tussen de waterketenpartners. In dit cyberwebinar krijgen deelnemers een inkijkje in de (proces)automatisering van het waterwerk in Nederland. Waar waterschappen al eeuwenlang onderling samenwerken, voegen cyberdreigingen daar nieuwe afhankelijkheden aan toe. De kaders en bouwstenen voor de cyberweerbaarheid in Nederland worden besproken. Zowel voor de waterschappen onderling als voor samenwerking met de waterketenpartners.

    Het webinar Cyberveiligheid in de Waterketen is voor overheidsprofessionals terug te kijken op de website van Weerbare Digitale Overheid. Het webinar was onderdeel van het digitale (voor)programma van de Overheidsbrede Cyberoefening.

  • Boekpresentatie ‘Gezocht: Historicus’

    Donderdag 19 april had ik een hele leuke presentatieklus bij SPUI25. Kayleigh Goudsmit presenteerde haar boek ‘Gezocht: Historicus’ en ik mocht het programma aan elkaar praten. Extra bijzonder: ik ben ook geïnterviewd voor het boek over mijn ervaringen als jonge historicus op de arbeidsmarkt.

    De boekpresentatie is gedeeltelijk terug te zien via de Facebook van SPUI25.

     

    Over het boek

    ‘DAN WIL JE ZEKER LERAAR WORDEN?’
    ‘MAAR DAAR IS TOCH GEEN WERK IN TE VINDEN?’

    Dat is wat geschiedenisstudenten en alumni vaak te horen krijgen over hun studiekeuze. Kayleigh Goudsmit laat in Gezocht: Historicus zien dat dit onterecht is.

    Historici zijn volop aan het werk, op allerlei terreinen en in verschillende rollen. De waarde van de opleiding geschiedenis op de arbeidsmarkt is niet voor iedereen duidelijk, zelfs niet voor degenen die het studeren of hebben gestudeerd. Goudsmit interviewde tientallen historici werkzaam in het onderwijs, de culturele sector, de media, het bedrijfsleven, de overheid, de politiek en de wetenschap. Hoe kwamen zij daar terecht? Wat hielp en wat hielp niet? En wat adviseren zij de heden daagse historicus? Gezocht: Historicus is een optimistisch boek voor werkzoekende historici, geschiedenisstudenten en iedereen die geschiedenis als studiekeuze overweegt.

    Gezocht: Historicus is uitgegeven door Amsterdam University Press en hier te bestellen.