Liang de Beer

Portfolio

  • De nieuwe Leidse Top 50

    Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen die opvallen omdat zij op allerlei manieren het verschil maken in de stad. Uit meer dan 150 aanmeldingen is de nieuwe groep geselecteerd. Ik was dit jaar onderdeel van de selectiecommissie.

    De Leidse Top 50 in 2022

    Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen die opvallen omdat zij op allerlei manieren het verschil maken in de stad. Uit meer dan 150 aanmeldingen is de nieuwe groep geselecteerd. Zij zijn actief in verschillende sectoren waaronder vrijwilligerswerk, onderwijs, overheid, cultuur en het bedrijfsleven. De lijst is geen ranglijst, maar bedoeld als podium om de vrouwen een gezicht te geven en zo aandacht te genereren voor de organisatie, het initiatief of bedrijf waar ze voor werken. Op die manier kunnen ze nog meer verschil gaan maken.

    Kirsten Zitman, ambassadeur van de eerste TOP50, droeg haar taak over aan niet één maar twee nieuwe ambassadeurs. Zitman: ‘Met heel veel genoegen en trots draag ik het stokje over aan twee nieuwe toppers: Debbie Helaha (voorzitter COC Leiden) en Reanne van Kleef (journalist, ondernemer en topsport coördinator). In 2022 en 2023 zullen zij het gezicht zijn van de TOP50 en de oude en nieuwe groep met elkaar verbinden. Ik hoop op weer veel mooie nieuwe contacten, gesprekken en initiatieven.’

    De selectiecommissie bestond voor deze editie naast mijzelf uit Jenny Bruin, Harriette Verwey, Remke Verdegem, Gertru Diender, Angela van Steijn, Hanneke de Winter en Kirsten Zitman.

    Maak kennis met de Leidse Top 50 uit 2020 en 2022.

  • ‘Verhalen van Migratie’ in Antonlogie

    ‘Verhalen van Migratie’ in Antonlogie

    Vereerd en overweldigd dat mijn essay ‘Verhalen van Migratie’ is geselecteerd voor de bundel ‘Antonlogie’. Het boek is een ode aan het gedachtegoed van anti-koloniale verzetsheld en schrijver Anton de Kom. Uit 46 inzendingen voor de Anton de Kom Schrijfwedstrijd werd mijn verhaal en de spoken word van Rudya Melim gekozen.

    Antonlogie (Atlas Contact 2021)

    Veel dank aan The Black Archives, Stichting Anton de Kom en uitgeverij Atlas Contact voor het organiseren van de Anton de Kom Schrijfwedstrijd en het uitgeven van deze bundel. Ik ben vereerd natuurlijk met de publicatie, maar ik zie het ook als een aanmoediging om meer verhalen en perspectieven te delen.

    Met Mitchell Esajas (The Black Archives) en mede-winnaar Rudya Melim

    Het boek verschijnt op 18 oktober 2021. Bestel het boek via je lokale boekhandel of de webshop van The Black Archives.

    In de media:

    • 27 oktober 2021: Interview door Gerry van Bakel van Sleutelstad over Antonlogie en de thematiek van de Anton de Kom Schrijfwedstrijd.
    • 2 juli 2022: Te gast in De Taalstaat om te spreken over ‘Wij Slaven van Suriname’.

  • Project: PAN ASIAN STORIES

    PAN ASIAN STORIES is dé kweekvijver voor de verhalen van de Aziatisch-Nederlandse creatieven van nu. PAC is op zoek naar nieuwe Aziatische Nederlandse stemmen en verhalen. 

    Nieuw Wij schreef een artikel over de eerste lichting van Pan Asian Stories.

    Tijd om de Nederlandse literatuur te verrijken en verschillende perspectieven beter te vertegenwoordigen. Twijfel je of jij thuishoort in de wereld van de literatuur, meld je dan juist ook aan! Dit programma biedt een inspirerende omgeving om jouw stem verder te ontwikkelen. Doe je mee?

    In 2022 ga je in een groep van tien aan de slag met jouw verhaal. PAC gaat dit traject jaarlijks organiseren om nieuwe Aziatisch-Nederlandse stemmen te ontdekken en een podium te geven. Het programma bestaat uit drie onderdelen:

    • Een workshoptraject: van januari tot en met mei ga je in een groep van tien deelnemers aan de slag, ieder met hun eigen project. Je krijgt workshops van schrijvers, redacteuren en professionals. Je geeft feedback op elkaars stukken. Een ervaren mentor begeleidt je in het traject. Het traject bestaat uit in totaal vijf bijeenkomsten, waaronder drie workshops.
    • Podium en PR: deelnemers krijgen de kans om zichtbaar te zijn op én buiten de kanalen van PAC. Zowel offline tijdens een van onze programma’s, als online. 
    • Publicatie: in de planning staat om in de tweede helft van 2022 een selectie van de verhalen uit te geven in samenwerking met een uitgeverij. 

    PAN ASIAN STORIES is een ontwikkelprogramma en wil de deelnemers aanmoedigen om ook buiten het programma podium te zoeken. 

    Voor wie

    PAN ASIAN STORIES is voor Aziatisch-Nederlandse creatieven van alle leeftijden, door het hele land. We kijken wel naar de volgende eisen:

    • Commitment om in de eerste helft van 2022 mee te doen aan het workshop-traject. 
    • Nog niet eerder is ‘mainstream’ jouw werk uitgebracht; bijvoorbeeld een boek gepubliceerd. 

    De selectiecommissie zal kijken naar schrijftalent, jouw stem, wat jij brengt naar het literaire landschap en kijken naar wat jij meebrengt naar het programma. 

    Wat ga je doen

    Voor het succes van het programma, is een vertrouwde omgeving belangrijk. Wij creëren deze met ruimte voor kennismaking met andere creatieven, veel lol én ruimte voor kritische feedback. 

    Tijdens het workshoptraject (eerste helft 2022) werk je aan jouw eigen project. Er is ruimte om te experimenteren, en aan een groter traject te werken. Deelnemers werken aan een verhaal van 3000-6000 woorden. 

    Tijdens PAN ASIAN STORIES bieden we de deelnemers in de kweekvijver een podium: We gaan met jullie in gesprek, je vragen fragmenten uit je verhaal voor te lezen, en zorgen crossmediaal voor verschillende podia.

    Najaar 2022 is het dan zover. Dan is het schrijfwerk gedaan en  gaan we de verhalen publiceren. Meer informatie over dit deel van het traject volgt!

    THEMA PAN ASIAN STORIES 2022 

    In deze eerste editie van PAN ASIAN STORIES verkennen we de vraag: 

    HOE DRAAG JIJ AZIË MET JE MEE? 

    Denk aan vragen als: Hoe ziet jouw Azië er uit, en wat betekent dit voor jou? Met dit thema gaan we op zoek naar de ongehoorde verhalen en nuances van Aziatische-Nederlandse identiteiten.  Met het verhaal als drijvende kracht willen wij de vele perspectieven ontvouwen. 

    In deze eerste editie werken we aan proza, in alle genres (korte verhalen, non-fictie, fantasy, essay etc.).

    MELD JE AAN!

    Ben je enthousiast geworden over PAN ASIAN STORIES? Stuur dan uiterlijk 15 november jouw aanmelding in één .pdf of .docx naar panasianstories@omroeppac.nl. 

    • Pagina 1: A) personalia: naam, e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats, leeftijd, voorkeur voor fysieke of online bijeenkomsten. B) Vertel kort iets over jezelf (max. 200 woorden) C) Vertel kort iets over jouw schrijven en werk (max. 200 woorden). 
    • Pagina 2: Een fragment van eerder werk (mag eerder gepubliceerd zijn, hoeft niet). Dit mag in een ander genre zijn dan waar je nu aan wilt werken. Bijvoorbeeld een column die je in de studentenkrant hebt geschreven, terwijl je nu aan fictie wilt werken. (Een screenshot passend op 1 pagina of max.500 woorden). 
    • Pagina 3: Een outline van waar je aan wilt werken tijdens PAN ASIAN STORIES. Dit mag in de vorm van een voorstel zijn of al een fragment van het verhaal waar je aan wilt werken. Je linkt het natuurlijk aan het thema van PAN ASIAN STORIES 2022 (max. 500 woorden). 

    Uiterlijk 15 december krijg je te horen of je geselecteerd bent voor PAN ASIAN STORIES. 

    Heb je vragen?

    Ben je enthousiast maar heb je vragen? Of twijfel je of jij je aan moet melden? Wil je je op een andere manier inzetten voor PAC? 

    Aarzel niet om contact met ons op te nemen via panasianstories@omroeppac.nl. 

    Mocht je niet geselecteerd worden, dan betrekken we je graag bij een van de andere programma’s van PAC!

  • Mijn favoriete zelfhulpboeken

    De laatste tijd voel ik veel yirah, goede angst,en dat heb ik te danken aan Tara Mohr. Onlangs doneerde ik al mijn zelfhulpboeken voor vrouwen aan het #FELbiebje in Leiden, maar Playing Big van Tara Mohr blijft op mijn boekenplank staan. Ik had het gezien wat betreft de ‘empowerment’ en ‘inspiratie’ voor vrouwen alleen. Ik wil geen powervrouw zijn en ook geen bosslady of een van de andere termen. Ik heb genoeg van dit soort boeken gelezen en het is mooi geweest.

    Terug naar Tara Mohr: dit is een van de zelfhulpboeken (of managementboeken) die mij wel op een productieve manier in mijn werk en creativiteit helpen. Ook in dit boek vind je hoofdstukken die thuishoren in een klassiek managementboek voor vrouwen: bijvoorbeeld over hoe je minder op kleine manier communiceert. Een aantal van haar concepten zijn blijven hangen sinds ik het boek de eerste keer las (inmiddels staat de teller op drie).  Zoals de meditatie om je toekomstige zelf te zien (als ankerpunt om je huidige leven in onverwachte richting te leiden), het onderscheid tussen goede angst (yirah) en zware angst (pachad) en haar methode om een leap te beginnen. Het idee om van een grote droom, een klein uitprobeersel van twee weken te definiëren, waar ook feedback van je doelgroep bij betrokken is.

    Een andere favoriet voor zelfontwikkeling is natuurlijk  Julia Camerons The Artist’s Way maar daar heb ik al genoeg over gezegd (zie mijn blog over de Morning Pages, en het concept reading deprivation week in mijn blog over mijn mini-sabbatical in 2020).

    Twee andere boeken die ik op mijn plank managementboeken tolereer, is als eerste Marie Kondo, The Life-Changing Magic of Tidying. Hoe ik haar zakelijk gebruik? Heel misschien heb ik wel eens een kantoor opgeruimd voordat ik er kon werken. Oké, dat heb ik gewoon gedaan en alle post-its verzameld in een mandje. Nu merk ik dat goed opruimen, en daarbij ook doneren en weggooien helend werkt voor mijn brein. Het is alsof de creativiteit daarna meer gaat stromen. Ook koop ik gericht dingen waar ik bij van wordt. Aangezien we met z’n allen meer thuis zijn, is dit een goede investering.

    En tot slot de bestseller GRIP van Rick Pastoor. Ik ben een van de 60.000 Nederlanders die de methodiek inmiddels als een werkbijbel zien. Vooral zijn rigoureuze methodiek voor agenda en takenlijst en het concept van de wekelijkse reflectie heb ik in mijn werkweek ingebouwd. Ook het stellen van realistische doelen en het opzoeken van een accountability partner zijn nuttige concepten. Ik weet niet of het een goed boek is, maar het is toepasbaar en daardoor verandert het direct iets in je week.  

    Verder houd ik mijn plank zelfhulpboeken zo klein mogelijk. Welke tips zou jij me willen meegeven? En ben je geïnspireerd door mijn tips? Koop de titels via je lokale boekhandel, of nog beter: leen van vrienden of van de bieb. Konmari proof.